Em um passado não antigo os pastores ficavam mais tempo em suas igrejas. Era comum ter pastorado de dez, quinze, trinta anos. Alguns pastores pastorearem uma única igreja em todo o seu tempo de pastorado. Vejamos 7 ideias porque os pastores mudam tanto de igreja.
Li outro dia, apenas como ilustração, que nos Estados Unidos a média de uma pastorado é de quatro anos. No Brasil não temos estatísticas sobre a igreja. Poucas organizações promovem esse tipo de ministério. Mas, a realidade aqui não é tão diferente. Fruto da minha observação é provável que aqui o tempo seja ainda mais curto – entre dois a três anos.
Vou elencar algumas razões pelas quais os pastorados são de curta duração:
1. Falta de crescimento da igreja
Uma igreja que não cresce numericamente enfrenta muitos problemas. Os membros ficam desanimados, a diretoria da igreja fica insatisfeita, os programas não conseguem atrair e segurar os crentes na comunidade. O pastor fica numa situação complicada e muitas vezes o que tenta fazer não dá resultados.
Ao invés de todos pensarem e repensarem os ministérios da igreja, a solução mais simples é a de dispensar o pastor, afinal se a igreja não cresce, deve ser culpa do pastor. A igreja tem memória curta e esquece que já dispensou os pastores anteriores pelo mesmo motivo.
2. Falta de motivação dos membros da igreja
Isso é muito normal em igrejas pequenas e médias. Os poucos crentes ativos são colocados em quase todos os ministérios da igreja. Não é incomum encontrar uma pessoa fazendo três ou quatro coisas na comunidade. Certamente que isso conduz ao desânimo.
Entra semana e sai semana e a pessoa sempre ativa. Uma hora ela se cansa, desmotiva e aos poucos deixa, primeiro, os trabalhos da igreja e depois abandona a própria igreja. Como é comum, raramente alguém vai atrás dessa pessoa e assim ela encontra ainda mais razão para sair daquela comunidade. Esse entra e sai de membros afeta o pastor, pois ele(a) é visto como alguém que não sabe liderar os membros da igreja.
3. Falta de vigor e alegria nos cultos
Outra causa da apatia da igreja e que geralmente causa a saída do pastor são os cultos quase vazios. Os domingos viraram rotinas e as pessoas não se motivam com os cultos.
Os cultos são sempre a mesma coisa, tem a mesma liturgia, são sempre as mesmas pessoas que participam, os mesmos cânticos e hinos. O culto vazio colabora bastante para mudar de pastor.
4. Falta de envolvimento dos membros com a missão da igreja
Em decorrência de vários fatores, os membros da igreja não se interessam em participar da missão da igreja na cidade. O pastor até prega sobre isso, insiste do púlpito para que haja compromisso, mas o povo não responde.
A igreja não consegue enxergar oportunidades para servir a Deus na cidade ou bairro onde está inserida. A acomodação é geral e contagiosa. A diretoria da igreja certamente que culpará o pastor por essa apatia generalizada e a troca de pastorado passa a ser a solução.
5. Falta de dinheiro
Naturalmente que em uma igreja onde os cultos não tem vigor, os crentes faltam demais nos trabalhos da comunidade e há pouco envolvimento com a missão a consequência disso será a diminuição da arrecadação mensal.
Uma das primeiras coisas que um crente faz quando não está satisfeito com sua igreja é para de dar os dízimos e ofertas. Para a diretoria da igreja se torna bastante lógico dispensar o pastor e contratar um que seja mais vibrante e que consiga alcançar o orçamento da comunidade.
6. Falta de sintonia entre o pastor e a diretoria
Talvez este seja o principal motivo de troca de pastores. A diretoria não entende o pastor e vice-versa. A diretoria e o pastor nunca gastaram tempo para refletir e estudar sobre a missão da igreja, seus programas e prioridades.
Se o pastor decide por sua própria vontade fazer o que acha que tem que fazer, certamente vai desgostar os líderes e fatalmente terá um curto ministério naquele lugar.
7. Falta de motivação do pastor(a)
É provável que o pastor esteja desmotivado. Já tentou de várias formas motivar a igreja, treinar lideranças, promover programas atrativos e nada disso funciona. A igreja atingiu um nível de apatia que tudo está bem se ficar do jeito que está.
O pastor, então, procura uma nova igreja e em achando aceita um novo pastorado.
Conclusão
Certamente que há tantos outros motivos para a troca de pastores e convido os leitores a apontarem algumas outras razões.
O certo é que os pastores de curta duração não produzem frutos em abundância. Por isso, a nossa sugestão é que tanto o pastor, a liderança e a comunidade estejam atentos aos sinais de que a igreja não está reagindo ao que está sento ensinado. Assim fazendo, é possível corrigir as rotas e alcançar os alvos que geram frutos.
Antonio Carlos Barro
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